Data scientist — spécialité RH
Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (Ars Provence-Alpes-Côte-d'Azur) · Marseille
Ingénieur de données Microsoft Fabric
5COM Consulting
Nous recherchons un Ingénieur de données Microsoft Fabric avec au moins 2 ans d'expérience, maîtrisant Microsoft Fabric, PySpark et Power BI.
Dernière vérification le 22 septembre 2026. Nous pouvons percevoir une commission lorsque vous cliquez.
5COM Consulting
Mis à jour il y a 3 joursVous serez redirigé vers fr.talent.com
Ce poste est idéal pour les professionnels du Data Engineering ayant de l'expérience avec Microsoft Fabric. Cependant, le niveau d'exigence peut être un frein pour les candidats moins qualifiés, rendant la sélection très stricte.
Nous recherchons un Ingénieur de données Microsoft Fabric avec au moins 2 ans d'expérience, maîtrisant Microsoft Fabric, PySpark et Power BI.
5COM Consulting est une entreprise spécialisée dans le conseil IT, offrant des solutions sur mesure pour ses clients.
💡 Prise honnête: L'annonce semble attrayante, mais attendez-vous à une concurrence élevée pour ce poste. Les exigences spécifiques peuvent également rendre le processus de sélection rigoureux, surtout pour les candidats moins expérimentés.
Idéal pour: Idéal pour les professionnels du data science ayant une expertise en Microsoft Fabric et une volonté de relever des défis techniques.
Attention: Le processus de sélection peut être très compétitif, ce qui nécessite une préparation adéquate.
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Ce poste d'Ingénieur de données Microsoft Fabric chez 5COM Consulting se concentre sur des compétences techniques avancées. L'expérience avec Microsoft Fabric et PySpark est non seulement requise, mais essentielle pour réussir. Les candidats doivent être prêts à démontrer leur capacité à travailler avec des outils comme Power BI et Lakehouse.
En plus des compétences techniques, le rôle implique de travailler sur des projets s dans un environnement rapide. Cela peut être très gratifiant, mais aussi exigeant. Les candidats doivent être prêts à faire face à une concurrence rigoureuse, car le poste attire des talents de haut niveau.
Il est également important de noter que le salaire n'est pas divulgué, ce qui pourrait être un facteur dissuasif pour certains candidats. Les attentes salariales doivent donc être clarifiées lors des entretiens. Pour plus d'informations, consultez la page officielle de l'annonce ici : talent.com.
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