Técnico/a en Reparación de Pantallas de Celulares
Friedman
Se busca un/a técnico/a con experiencia en reparación de pantallas de celulares, manteniendo herramientas y equipos en óptimas condiciones.
Última verificación el 26 de agosto de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
Este puesto quienes tienen formación técnica y buscan un entorno inclusivo en Montevideo. la falta de información sobre la remuneración puede desincentivar a algunos postulantes.
Técnico/a en Reparación de Pantallas de Celulares
Friedman
Actualizado hace 3 díasSerás redirigido a uy.talent.com
Este puesto quienes tienen formación técnica y buscan un entorno inclusivo en Montevideo. la falta de información sobre la remuneración puede desincentivar a algunos postulantes.
Acerca de este rol
Se busca un/a técnico/a con experiencia en reparación de pantallas de celulares, manteniendo herramientas y equipos en óptimas condiciones.
Acerca de la empresa
Friedman es una empresa comprometida con la inclusión laboral y la capacitación de personas con discapacidad.
Aspectos destacados clave
- ✓ Oportunidad para personas con discapacidad.
- ✓ Trabajo en un ambiente técnico.
- ✓ Mantenimiento de herramientas y equipos.
💡 Toma honesta: El puesto una oportunidad inclusiva, pero la falta de datos sobre salario y beneficios podría ser un obstáculo. Es importante investigar el entorno de trabajo y la cultura empresarial antes de aplicar.
Ventajas
- ✓ Iniciativa inclusiva.
- ✓ Experiencia técnica valorada.
- ✓ Ambiente de trabajo dinámico.
Contras
- ✗ Salario no divulgado.
- ✗ Poca claridad en los beneficios.
- ✗ Requiere experiencia previa.
Mejor para: Aspirantes que tienen habilidades en reparación de dispositivos electrónicos y están interesados en un trabajo inclusivo.
Cuidado: La falta de información sobre la remuneración puede ser un factor desalentador para muchos postulantes.
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Revisión de expertos
El puesto de técnico/a en reparación de pantallas de celulares en Friedman ofrece una en Montevideo, especialmente para personas con discapacidad. La empresa se rige por el Decreto Reglamentario N° 73/019, lo que la en inclusión laboral. A pesar de las oportunidades, la ausencia de detalles sobre la remuneración y beneficios es notable, lo que podría generar incertidumbre entre los candidatos.
preguntar sobre esto durante el proceso de selección para entender mejor las expectativas salariales. Los interesados deben tener experiencia previa en entornos técnicos, preferiblemente en laboratorios, lo que puede limitar la cantidad de candidatos. Aunque el trabajo puede ser gratificante, la falta de claridad en la oferta podría afectar la decisión de los aspirantes.
Para más información, se puede consultar la página oficial de la oferta.
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