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ADRA Chile busca un/a Psicólogo/a PRM para su Programa de Protección Especializada en Maltrato y Abuso Sexual Infantil Grave, con enfoque en diagnósticos y diseño de PII.

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✓ Oportunidad de hacer una diferencia positiva ✓ Trabajo en un entorno colaborativo ✓ Desarrollo profesional en un área crítica

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Actualizado hace 16 horas

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Victoria

Esta posición psicólogos comprometidos con causas sociales, pero puede no ser adecuada un trabajo menos intenso emocionalmente. La falta de salario divulgado también es un factor a considerar.

Acerca de este rol

ADRA Chile busca un/a Psicólogo/a PRM para su Programa de Protección Especializada en Maltrato y Abuso Sexual Infantil Grave, con enfoque en diagnósticos y diseño de PII.

Acerca de la empresa

ADRA Chile es una ONG internacional dedicada a la ayuda humanitaria y el desarrollo social en el país.

Aspectos destacados clave

✓ Enfoque en maltrato y abuso sexual infantil
✓ Oportunidad de impactar en la vida de niños vulnerables
✓ Trabajo en un equipo multidisciplinario

💡 Toma honesta: El trabajo puede ser emocionalmente exigente debido a la naturaleza de los casos. Además, la carga de trabajo puede ser alta, lo que puede afectar el equilibrio entre vida laboral y personal.

Ventajas

✓ Oportunidad de hacer una diferencia positiva
✓ Trabajo en un entorno colaborativo
✓ Desarrollo profesional en un área crítica

Contras

✗ Emocionalmente demandante
✗ Carga de trabajo potencialmente alta
✗ Salario no divulgado

Mejor para: Profesionales de la psicología interesados en trabajar en situaciones de alta vulnerabilidad y riesgo social.

Cuidado: La falta de información sobre la compensación puede ser un obstáculo para algunos postulantes.

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Revisión de expertos

La posición de Psicólogo/a PRM en ADRA Chile ofrece una para contribuir a la protección de niños en situaciones de riesgo. Los candidatos deben estar preparados para enfrentar casos difíciles, lo que puede ser emocionalmente exigente. En cuanto al ambiente laboral, la colaboración con un equipo multidisciplinario puede ser enriquecedora y estimulante.

la carga de trabajo puede ser alta y las expectativas son elevadas, lo que podría afectar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados. que no se divulga información sobre la compensación, lo que puede ser un factor decisivo para muchos postulantes. esta oferta aquellos con una fuerte vocación social y resiliencia emocional.

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