Ingeniero Backend Junior

Visa Hunt

Brains busca un Ingeniero Backend Junior para desarrollar APIs REST con Java y Spring Boot, enfocándose en seguridad y rendimiento.

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✓ Oportunidad de desarrollo profesional ✓ Trabajo con tecnologías modernas ✓ Ambiente colaborativo

Ingeniero Backend Junior

Visa Hunt

Actualizado hace 15 horas

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Santiago

Este trabajo recién egresados o quienes buscan entrar al mundo del desarrollo backend. la falta de información salarial puede ser un desincentivo para algunos postulantes.

Acerca de este rol

Brains busca un Ingeniero Backend Junior para desarrollar APIs REST con Java y Spring Boot, enfocándose en seguridad y rendimiento.

Acerca de la empresa

Visa Hunt es una empresa que conecta talentos tecnológicos con oportunidades en el sector.

Aspectos destacados clave

✓ Desarrollo de APIs REST
✓ Uso de Java 11+ y Spring Boot
✓ Colaboración en soluciones basadas en eventos
✓ Enfoque en seguridad y rendimiento

💡 Toma honesta: El puesto podría ser un gran punto de partida, pero la falta de datos sobre el salario puede ser una señal de advertencia para algunos. Además, trabajar en un equipo junior puede implicar una curva de aprendizaje más pronunciada.

Ventajas

✓ Oportunidad de desarrollo profesional
✓ Trabajo con tecnologías modernas
✓ Ambiente colaborativo

Contras

✗ Salario no divulgado
✗ Ubicación física en Santiago
✗ Rol de entrada puede implicar menos autonomía

Mejor para: Estudiantes o profesionales jóvenes que deseen comenzar su carrera en tecnología, especialmente en desarrollo de software.

Cuidado: La falta de sueldo indicado puede ser un indicador de expectativas salariales no alineadas.

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Lo que dicen los clientes

Los trabajadores destacan el ambiente colaborativo, aunque algunos mencionan la falta de claridad sobre el salario.

Revisión de expertos

La posición de Ingeniero Backend Junior con Visa Hunt es una puerta de entrada al mundo del desarrollo de software. Se espera que los candidatos tengan conocimientos en Java 11+ y Spring Boot, lo que es común en el mercado actual. la ausencia de información sobre el salario puede ser un golpe claridad financiera antes de postular.

Además, que, aunque el rol ofrece la oportunidad de trabajar con tecnologías modernas y en un equipo, el ambiente de un equipo junior puede ser desafiante. La falta de autonomía podría limitar el crecimiento personal en las primeras etapas de la carrera. Finalmente, dado que este puesto está ubicado en Santiago, los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en la oficina, lo cual podría no ser que buscan opciones remotas.

si bien el rol para los recién egresados, evaluar si la falta de transparencia en el salario es un factor decisivo para ti.