Housekeeper / Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) in Berlin
PHK - professional housekeeping · Berlin
Teamleiter Reinigung
AWO-CityHaus
In dieser Rolle führst du Grundreinigungen durch, schulst dein Team in Hygienethemen und sorgst für die Materialverfügbarkeit. Arbeitsorte sind Duissern oder Rheinhausen.
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AWO-CityHaus
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Für erfahrene Reinigungskräfte mit Fachwissen in der Personalführung ist diese Stelle ideal, insbesondere in einem kollegialen Umfeld.
In dieser Rolle führst du Grundreinigungen durch, schulst dein Team in Hygienethemen und sorgst für die Materialverfügbarkeit. Arbeitsorte sind Duissern oder Rheinhausen.
Die AWO-Serva GmbH, ein Tochterunternehmen der AWO-Duisburg e.V., bietet umfassende Dienstleistungen im Facility Management und Reinigungsservice.
💡 Ehrliche Meinung: Die Position bietet eine gute Balance zwischen Verantwortung und Mitarbeiterentwicklung, jedoch ist die physische Anwesenheit am Standort erforderlich.
Am besten für: Diese Position richtet sich an Fachkräfte mit Erfahrung in der Reinigung und Mitarbeiterführung.
Achtung: Bewerber sollten bereit sein, vor Ort zu arbeiten, da keine Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden.
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Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung, kritisieren aber die fehlenden Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
Die Rolle als Teamleiter*in Reinigung bei AWO-Serva GmbH verlangt nicht nur fachliches Wissen, sondern auch Teamfähigkeit und Engagement. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung im Reinigungssektor vorweisen können. Ein Führerschein ist erforderlich, da die Arbeitsorte in Duissern oder Rheinhausen liegen.
Die Position bietet einige attraktive Vorteile, wie 30 Tage Urlaub und eine Tarifvergütung. Dies hebt sich positiv von vielen anderen Stellen im Bereich Reinigung ab.
Die AWO-Serva GmbH legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Weiterbildung und Förderung sind zentrale Aspekte, die in dieser Rolle gefördert werden. Die zusätzlichen Leistungen, wie die Altersvorsorge ohne Eigenanteil und Zuschüsse zu freiwilligen Zusatzversicherungen, zeigen, dass das Unternehmen um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht ist.
Das Arbeitsumfeld wird als kollegial und vielfältig beschrieben, was für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgt.
Allerdings kann die physische Anwesenheit als Nachteil empfunden werden, da keine Möglichkeit zum Homeoffice besteht. Wer nach flexiblen Arbeitsmodellen sucht, könnte hier enttäuscht werden. Die Position ist somit eher für Kandidaten geeignet, die einen stabilen Arbeitsplatz mit klaren Verantwortlichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen.
Laut AWO-Serva Webseite sind die Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung und die tariflichen Regelungen besonders hervorzuheben.
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