Ejecutivo de Ventas Huancayo - Crédito por Convenio
O&M SERVICIOS COMERCIALES S.A.C. · Huancayo
Ejecutivo de Ventas
Geatel telecom
Se busca ejecutivo de ventas para contactar al público español y ofrecer productos de portabilidad de telefonía o energía, con beneficios atractivos.
Última verificación el 11 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
Geatel telecom
Actualizado hace 8 díasSerás redirigido a pe.talent.com
Este trabajo quienes buscan una oportunidad de ventas con un horario reducido. la naturaleza de la labor puede ser exigente, especialmente para quienes no tienen experiencia previa.
Se busca ejecutivo de ventas para contactar al público español y ofrecer productos de portabilidad de telefonía o energía, con beneficios atractivos.
Geatel telecom se especializa en servicios de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones de portabilidad en telefonía y energía.
💡 Toma honesta: Aunque el sueldo no se especifica, la promesa de un salario fijo mayor al mercado es atractiva. la venta directa puede ser desafiante para quienes no tienen experiencia previa en ventas.
Mejor para: Aspirantes a ejecutivos de ventas que deseen trabajar en un ambiente competitivo pero con beneficios atractivos.
Cuidado: La falta de un salario específico puede ser un riesgo, ya que los ingresos dependen en gran medida de las comisiones.
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Los trabajadores destacan el buen ambiente, pero mencionan la presión por alcanzar objetivos y la dependencia de las comisiones para un ingreso atractivo.
Este puesto de Ejecutivo de Ventas en Geatel telecom promete un sueldo fijo, superior al promedio del mercado, aunque no se especifica un monto. La jornada de 45 horas a la semana es un atractivo equilibrio entre trabajo y vida personal. la naturaleza de ventas directas puede resultar complicada para quienes no tienen experiencia previa en el área.
Además, las comisiones son ilimitadas, lo que podría ser una ventaja para vendedores hábiles, pero esto también puede generar presión para alcanzar metas. La capacitación es corta y pagada, lo que ayuda a los nuevos empleados a integrarse rápidamente. Es importante evaluar si la presión por resultados en ventas es manejable, ya que puede ser un factor decisivo para muchos postulantes.
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