Responsable RH Adjoint - Développement & Paie

Keolis UK & Ireland

Ce poste implique la gestion du développement RH et de la paie, ainsi que l'administration du personnel.

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Un rôle intéressant pour gestion des ressources humaines, mais avec des limites pour ceux qui préfèrent le télétravail.

✓ Salaire de 2.819 € par mois ✓ Poste au sein d'une entreprise reconnue ✓ Opportunités d'apprentissage en développement RH
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Responsable RH Adjoint - Développement & Paie

Keolis UK & Ireland

Updated il y a 2 mois
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Paris

Un rôle intéressant pour gestion des ressources humaines, mais avec des limites pour ceux qui préfèrent le télétravail.

About this role

Ce poste implique la gestion du développement RH et de la paie, ainsi que l'administration du personnel.

About the Company

Keolis UK & Ireland est un acteur majeur du transport public, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables.

Key Highlights

  • Responsabilité dans le développement des ressources humaines
  • Gestion de la paie et de l'administration du personnel
  • Opportunité de travailler dans un environnement dynamique

💡 Honest Take: Ce poste est cherchent à avancer dans le domaine des RH, mais peut ne pas convenir aux personnes souhaitant un travail à distance.

Pros

  • Salaire de 2.819 € par mois
  • Poste au sein d'une entreprise reconnue
  • Opportunités d'apprentissage en développement RH

Cons

  • Pas de possibilité de télétravail
  • Rôle potentiellement exigeant
  • Peut nécessiter des heures supplémentaires

Best For: Idéal pour les candidats ayant une expérience en ressources humaines et une passion pour la gestion du personnel.

Watch Out: Les candidats doivent être prêts à travailler sur site et à gérer des situations parfois stressantes.

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What Customers Say

Les avis des employés soulignent un environnement de travail dynamique mais notent la charge de travail élevée.

Expert Review

Les candidats pour le poste de Responsable RH Adjoint chez Keolis UK & Ireland doivent s'attendre à un rôle impliquant des responsabilités variées. Avec un salaire de 2.819 € par mois, ce poste offre une occasion intéressante d'évoluer dans le domaine des ressources humaines. L'accent est mis sur le développement RH et la gestion de la paie, deux domaines cruciaux pour toute organisation.

Cependant, le travail n'est pas à distance, ce qui peut être un inconvénient pour certains. Ce choix de ne pas offrir de télétravail pourrait restreindre l'attractivité de l'offre pour ceux qui préfèrent des modalités de travail flexibles. Les candidats doivent également se préparer à des responsabilités potentiellement exigeantes, ce qui pourrait impliquer des heures supplémentaires.

En somme, ce rôle est une belle opportunité pour les professionnels des RH désireux de se concentrer sur le développement et la gestion de la paie. Pour plus de détails, les candidats peuvent consulter la page officielle sur Talent.com.

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