Senior ABAP S/4 HANA Developer

Crestt Sp. z o.o.

Crestt Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego programisty ABAP z minimum 3-4 letnim doświadczeniem w SAP ECC oraz SAP S/4HANA.

Ostatnio sprawdzono 29 maja 2026. Możemy otrzymać prowizję po kliknięciu.

Reklama

Crestt Sp. z o.o. oferuje atrakcyjną możliwość dla seniorów w branży IT, jednak wymaga specyficznych umiejętności.

✓ Atrakcyjne środowisko pracy ✓ Możliwość rozwoju kariery ✓ Praca przy nowoczesnych rozwiązaniach

Senior ABAP S/4 HANA Developer

Crestt Sp. z o.o.

Zaktualizowano 13 dni temu

Złóż wniosek teraz →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Crestt Sp. z o.o. oferuje atrakcyjną możliwość dla seniorów w branży IT, jednak wymaga specyficznych umiejętności.

O tej roli

Crestt Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego programisty ABAP z minimum 3-4 letnim doświadczeniem w SAP ECC oraz SAP S/4HANA.

O firmie

Crestt Sp. z o.o. to firma specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań IT, szczególnie w obszarze SAP.

Najważniejsze informacje

✓ Minimum 3-4 lata doświadczenia w ABAP
✓ Znajomość SAP ECC i S/4HANA
✓ Doświadczenie z ABAP OO, CDS, OData
✓ Praktyka w migracjach do S/4HANA
✓ Mile widziane doświadczenie w IS-OIL

💡 Uczciwe podejście: To idealna oferta dla doświadczonych programistów ABAP, którzy chcą pracować w dynamicznym środowisku SAP.

Plusy

✓ Atrakcyjne środowisko pracy
✓ Możliwość rozwoju kariery
✓ Praca przy nowoczesnych rozwiązaniach

Wady

✗ Wymagana wysoka specjalizacja
✗ Brak możliwości pracy zdalnej
✗ Mogą być ograniczone opcje dla mniej doświadczonych

Najlepsze dla: Oferta skierowana do seniorów z solidnym doświadczeniem w programowaniu ABAP.

Uważaj: Osoby z mniejszym doświadczeniem mogą nie być odpowiednie dla tej roli.

Aplikuj na to stanowisko →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Co mówią klienci

Pracownicy chwalą atmosferę w firmie oraz możliwości rozwoju, choć niektórzy wskazują na wysokie wymagania.

Recenzja eksperta

W ofercie Crestt Sp. z o.o. poszukiwani są seniorzy z przynajmniej 3-4 letnim doświadczeniem w ABAP, co stawia wysokie wymagania.

Praktyka w migracjach do S/4HANA jest kluczowa, co może być wyzwaniem dla mniej doświadczonych. Warto również zauważyć, że oferta nie przewiduje pracy zdalnej, co może ograniczać niektórych kandydatów. Firma oferuje dynamiczne środowisko, co jest istotne dla rozwoju kariery w obszarze SAP.

Z drugiej strony, doświadczenie w IS-OIL może być dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane. Zdecydowanie jest to oferta dla osób, które są gotowe do intensywnej pracy w rozwijającym się obszarze IT.