Responsable de pôle technique Réseau F/H, Châtillon

ONERA

Vous serez en charge du pôle « Réseaux, Sécurisation d’accès et VoIP », en animant les réunions techniques et en participant à l'arbitrage des priorités.

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✓ Équipe dynamique d'ingénieurs ✓ Possibilité de prise de responsabilité ✓ Environnement de travail stimulant
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Responsable de pôle technique Réseau F/H, Châtillon

ONERA

Mis à jour il y a 2 mois
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Châtillon

Une excellente opportunité pour les professionnels de la technique réseau souhaitant s'impliquer dans des projets s.

À propos de ce rôle

Vous serez en charge du pôle « Réseaux, Sécurisation d’accès et VoIP », en animant les réunions techniques et en participant à l'arbitrage des priorités.

À propos de l'entreprise

ONERA est un acteur majeur dans le domaine de la recherche aéronautique et spatiale en France, offrant des solutions innovantes.

Points saillants

  • ✓ Responsabilité fonctionnelle sur les réseaux et VoIP
  • ✓ Animation de réunions techniques avec une équipe d'ingénieurs
  • ✓ Arbitrage des priorités et identification des besoins

💡 Prise honnête: Ce poste convient à ceux qui cherchent à développer des compétences en gestion technique dans un environnement dynamique.

Avantages

  • ✓ Équipe dynamique d'ingénieurs
  • ✓ Possibilité de prise de responsabilité
  • ✓ Environnement de travail stimulant

Inconvénients

  • ✗ Pas de possibilité de télétravail
  • ✗ Responsabilités pouvant être élevées
  • ✗ Pression potentielle lors des arbitrages

Idéal pour: Ce poste est destiné aux professionnels expérimentés en réseaux, passionnés par la gestion et l'innovation.

Attention: Les candidats doivent être prêts à gérer des priorités parfois conflictuelles.

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Examen d'experts

Pour ceux qui envisagent une carrière dans la gestion technique, ce poste au sein d'ONERA offre une plateforme unique. L’équipe est composée de quatre ingénieurs répartis sur trois centres, apportant une diversité de compétences. Le rôle nécessite non seulement des connaissances techniques, mais aussi des capacités de leadership pour animer les réunions et arbitrer les priorités.

L'absence de possibilité de télétravail peut être un inconvénient pour certains, mais cela favorise la collaboration directe au sein de l'équipe. Les responsabilités peuvent être élevées, ce qui peut entraîner une pression, surtout lors de la gestion des priorités et des besoins techniques.

Selon la page d'ONERA (https://fr.talent.com/redirect), ce rôle est souhaitent s'impliquer dans des projets de réseau s tout en développant leur carrière dans un environnement de recherche dynamique. En somme, une belle opportunité pour technologie et de gestion.

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