Desarrollador Backend Java (Junior)

FUERZA LABORAL

FUERZA LABORAL busca un Desarrollador Backend Java Jr/Ssr con Inglés para trabajar en proyectos de alto impacto, desarrollando soluciones escalables y orientadas a microservicios.

Last checked on 15 de junio de 2026. We may earn a commission when you click through.

Una buena oportunidad para desarrolladores junior que buscan crecer en su carrera profesional.

✓ Ambiente de trabajo cooperativo ✓ Oportunidades de mentoring ✓ Proyectos desafiantes

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Desarrollador Backend Java (Junior)

FUERZA LABORAL

Updated hace 2 meses

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Chile

Una buena oportunidad para desarrolladores junior que buscan crecer en su carrera profesional.

About this role

FUERZA LABORAL busca un Desarrollador Backend Java Jr/Ssr con Inglés para trabajar en proyectos de alto impacto, desarrollando soluciones escalables y orientadas a microservicios.

About the Company

FUERZA LABORAL es una empresa dedicada a conectar talento con oportunidades laborales en el ámbito de la tecnología.

Key Highlights

✓ Proyectos de alto impacto
✓ Ambiente cooperativo
✓ Desarrollo de soluciones modernas
✓ Enfoque en microservicios
✓ Oportunidades de crecimiento y mentoring

💡 Honest Take: Este puesto quienes buscan iniciarse en el desarrollo backend y valoran el aprendizaje en un entorno colaborativo.

Pros

✓ Ambiente de trabajo cooperativo
✓ Oportunidades de mentoring
✓ Proyectos desafiantes
✓ Desarrollo de habilidades en microservicios

Cons

✗ Requiere 2 a 4 años de experiencia
✗ Posición no remota
✗ Salario no especificado

Best For: Ideal para quienes buscan una primera experiencia significativa en desarrollo backend.

Watch Out: La falta de especificaciones salariales puede ser un punto de preocupación para algunos postulantes.

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What Customers Say

Los trabajadores valoran el ambiente de aprendizaje y el apoyo en el desarrollo profesional.

Expert Review

El rol de Desarrollador Backend Java (Junior) en FUERZA LABORAL ofrece una gran oportunidad para quienes están comenzando en el ámbito del desarrollo de software. Con un enfoque en soluciones escalables y microservicios, los postulantes pueden esperar trabajar en proyectos que tienen un impacto real en el mercado. El ambiente de trabajo cooperativo y las oportunidades de mentoring son características atractivas para jóvenes talentos.

considerar que la posición no es remota, lo que puede limitar a algunos candidatos. Además, la exigencia de tener entre 2 a 4 años de experiencia puede ser un obstáculo para los recién graduados. A pesar de esto, el valor añadido de trabajar en un entorno colaborativo puede compensar estas limitaciones.

La falta de información sobre el salario puede ser desconcertante, ya que muchos postulantes buscan claridad en este aspecto antes de aplicar. FUERZA LABORAL parece enfocarse en el desarrollo profesional, lo cual es un atractivo importante. Para más detalles sobre esta posición, se puede consultar su página oficial en talent.com.