Asesor(a) Comercial
UNIVERSIDAD CONTINENTAL SAC
El puesto busca impulsar la generación de oportunidades comerciales mediante la prospección y atención a clientes a través de varios canales.
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Asesor(a) Comercial
UNIVERSIDAD CONTINENTAL SAC
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Este puesto quienes buscan iniciar una carrera en ventas dentro del sector educativo. la falta de información sobre el salario puede ser un inconveniente para algunos postulantes.
Acerca de este rol
El puesto busca impulsar la generación de oportunidades comerciales mediante la prospección y atención a clientes a través de varios canales.
Acerca de la empresa
UNIVERSIDAD CONTINENTAL SAC es una institución educativa que se enfoca en la formación profesional y el desarrollo académico de sus estudiantes.
Aspectos destacados clave
- ✓ Atención a prospectos por canales telefónicos y digitales.
- ✓ Asesoría comercial durante el proceso de admisión.
- ✓ Gestión de bases de datos para asegurar contacto.
- ✓ Cumplimiento de metas comerciales establecidas.
💡 Toma honesta: Aunque se ofrecen oportunidades de crecimiento, el trabajo puede ser exigente con metas de ventas estrictas. La presión por cumplir indicadores puede no ser adecuada para todos.
Ventajas
- ✓ Oportunidad de crecimiento profesional.
- ✓ Ingreso a planilla con beneficios de ley.
- ✓ Capacitaciones constantes.
Contras
- ✗ Salario no divulgado.
- ✗ Presión por cumplir metas de venta.
- ✗ Ambiente de trabajo potencialmente estresante.
Mejor para: Aspirantes a ventas con habilidades de comunicación que buscan un puesto inicial en una institución educativa.
Cuidado: La presión para cumplir indicadores de ventas puede resultar estresante para algunos trabajadores.
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Lo que dicen los clientes
Los trabajadores mencionan oportunidades de crecimiento, pero también destacan la presión por cumplir metas.
Revisión de expertos
El puesto de Asesor(a) Comercial en la UNIVERSIDAD CONTINENTAL SAC ofrece una buena entrada al mundo de las ventas en el sector educativo. Las metas comerciales son claras, pero también son exigentes. La capacidad de manejar la presión .
La empresa proporciona beneficios de ley desde el inicio, lo cual es un plus. la falta de información sobre la remuneración puede desincentivar a algunos candidatos. Si bien las capacidades de comunicación y la atención al cliente son esenciales, quienes no se sientan cómodos con la presión de ventas podrían enfrentar dificultades.
es un buen punto de partida para quienes están dispuestos a trabajar en un entorno competitivo.
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