Starszy Lider Rekrutacji IT i Sprzedaży

Astek

Astek poszukuje doświadczonego handlowca IT do pozyskiwania klientów i współpracy z zespołem rekrutacyjnym w Warszawie.

Ostatnio sprawdzono 16 września 2026. Możemy otrzymać prowizję po kliknięciu.

Reklama

✓ Elastyczne podejście do pracy ✓ Możliwość rozwoju zawodowego ✓ Praca w zgranym zespole

Starszy Lider Rekrutacji IT i Sprzedaży

Astek

Zaktualizowano 3 dni temu

Złóż wniosek teraz →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Warszawa

To oferta dla doświadczonych specjalistów, którzy potrafią pracować w dynamicznym środowisku. Jeśli cenisz sobie elastyczność i możliwość budowania relacji, ta rola może być interesująca.

O tej roli

Astek poszukuje doświadczonego handlowca IT do pozyskiwania klientów i współpracy z zespołem rekrutacyjnym w Warszawie.

O firmie

Astek to firma specjalizująca się w dostarczaniu konsultantów IT oraz usług inżynierskich na rynku globalnym.

Najważniejsze informacje

✓ Możliwość pracy w modelu partnerskim
✓ Budowanie długotrwałych relacji z klientami
✓ Współpraca z zespołem rekrutacyjnym
✓ Wymagana wiedza w zakresie sprzedaży IT lub rekrutacji

💡 Uczciwe podejście: Praca w Astek może być satysfakcjonująca, ale wymaga dużej samodyscypliny i umiejętności sprzedażowych. Zespół jest zgrany, ale tempo pracy może być wymagające.

Plusy

✓ Elastyczne podejście do pracy
✓ Możliwość rozwoju zawodowego
✓ Praca w zgranym zespole

Wady

✗ Brak ujawnionych danych dotyczących wynagrodzenia
✗ Wysokie wymagania dotyczące doświadczenia
✗ Możliwość dużego obciążenia pracą

Najlepsze dla: Specjaliści z branży IT, szukający możliwości rozwoju w rekrutacji i sprzedaży.

Uważaj: Brak jasnych informacji o wynagrodzeniu może być problematyczny dla niektórych kandydatów.

Aplikuj na to stanowisko →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Co mówią klienci

Pracownicy chwalą atmosferę w zespole, ale wskazują na wysokie wymagania i intensywność pracy.

Recenzja eksperta

Nasza ekipa zauważyła, że Astek stawia na relacje z klientami, kluczowym atutem w tej roli. Praca w takim modelu wymaga jednak umiejętności szybkiego dostosowywania się do zmieniającego się rynku. na brak danych dotyczących wynagrodzenia, co może wprowadzać niepewność.

Zespół jest otwarty na innowacje, korzystne dla kreatywnych osób. Jednak wyzwania związane z dużym tempem pracy mogą być iem do rozważenia przed aplikacją.