Especialista en Adquisición de Talento

Hays

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para mejorar la experiencia del candidato y construir una marca empleadora sólida en una empresa energética en crecimiento.

Última verificación el 12 de junio de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

✓ Ambiente de trabajo moderno y cercano. ✓ Oportunidad de desarrollo en HR Marketing. ✓ Salario competitivo entre 25.000 € y 28.000 € al año.

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Hays

Actualizado hace 3 meses

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Pamplona Híbrido €25 mil–€28 mil/año Prácticas

Si estás dispuesto a asumir retos en un equipo de RR. HH. en crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad.

Acerca de este rol

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para mejorar la experiencia del candidato y construir una marca empleadora sólida en una empresa energética en crecimiento.

Acerca de la empresa

Hays es una empresa líder en reclutamiento de talento en el sector energético, comprometida con procesos de selección de calidad.

Aspectos destacados clave

✓ Gestión completa de procesos de selección.
✓ Búsqueda directa de talento a través de LinkedIn.
✓ Mejora de la experiencia del candidato en cada fase.
✓ Colaboración con el cliente interno.
✓ Apoyo en iniciativas de employer branding.

💡 Toma honesta: Esta posición quienes buscan un entorno moderno y dinámico, pero requiere de un compromiso fuerte con la calidad y la atención al detalle.

Ventajas

✓ Ambiente de trabajo moderno y cercano.
✓ Oportunidad de desarrollo en HR Marketing.
✓ Salario competitivo entre 25.000 € y 28.000 € al año.
✓ Enfoque en la experiencia del candidato.

Contras

✗ Posición híbrida que puede no ser adecuada para todos.
✗ Requiere experiencia previa de 2–3 años.
✗ Expectativas altas en cuanto a la calidad del proceso.

Mejor para: Ideal para profesionales apasionados por mejorar la experiencia del candidato y la marca empleadora.

Cuidado: El éxito en esta posición depende de la capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener altos estándares de calidad.

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Lo que dicen los clientes

Los empleados valoran positivamente el ambiente de trabajo y la oportunidad de desarrollo profesional, aunque algunos mencionan la alta presión en la calidad del proceso.

Revisión de expertos

La función de Talent Acquisition Specialist en Hays implica una gestión integral de los procesos de selección. Este rol exige atención al detalle y una fuerte capacidad de comunicación, ya que se trata de coordinar con el cliente interno y cuidar la experiencia del candidato. Se espera que los candidatos tengan entre 2 y 3 años de experiencia previa, lo que puede limitar la accesibilidad para recién graduados.

Con un salario de entre 25.000 € y 28.000 € al año, esta oferta es competitiva, especialmente considerando el enfoque en People Experience y employer branding. La empresa también resalta la importancia de la búsqueda activa de talento, lo que puede ser una excelente oportunidad para quienes disfrutan del headhunting.

este puesto no es para todos. Aquellos que prefieren un trabajo con menos presión o menos expectativas en cuanto a la calidad del proceso pueden encontrarlo desafiante. La necesidad de ser meticuloso en cada fase del proceso y no todos los perfiles podrían adaptarse a este ritmo exigente.

Más información sobre la oferta se puede encontrar en Hays.