Ingeniero Backend Junior - Híbrido

valor único

Buscamos un Ingeniero Backend Junior para modalidad híbrida en Santiago, con al menos un año de experiencia en áreas como contabilidad o administración.

Última verificación el 22 de septiembre de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

✓ Oportunidad de aprender tecnologías modernas. ✓ Ambiente laboral flexible. ✓ Experiencia en un equipo dinámico.

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Actualizado hace 5 horas

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Santiago Híbrido

Ideal para recién graduados o quienes buscan iniciar su carrera en desarrollo backend. la ausencia de información sobre salario puede desincentivar a algunos postulantes.

Acerca de este rol

Buscamos un Ingeniero Backend Junior para modalidad híbrida en Santiago, con al menos un año de experiencia en áreas como contabilidad o administración.

Acerca de la empresa

Valor Único es una empresa que se dedica al desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras.

Aspectos destacados clave

✓ Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.
✓ Oportunidad de crecimiento en tecnologías como Java y Node.js.
✓ Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

💡 Toma honesta: El equilibrio entre trabajo en oficina y teletrabajo pero la falta de detalles sobre el salario es un gran inconveniente. Asegúrate de preguntar sobre las expectativas salariales durante la entrevista.

Ventajas

✓ Oportunidad de aprender tecnologías modernas.
✓ Ambiente laboral flexible.
✓ Experiencia en un equipo dinámico.

Contras

✗ Salario no divulgado.
✗ Requerimientos de experiencia en áreas específicas.
✗ Ubicación en Santiago puede ser un inconveniente para algunos.

Mejor para: Estudiantes o jóvenes profesionales en tecnología que buscan una oportunidad de entrada en el sector de desarrollo de software.

Cuidado: Asegúrate de obtener claridad sobre la compensación y beneficios antes de aplicar.

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Revisión de expertos

El puesto de Ingeniero Backend Junior en Valor Único presenta una buena oportunidad para quienes están comenzando su carrera. La modalidad híbrida ofrece flexibilidad, lo que para muchos postulantes. la falta de información sobre el salario puede ser un factor limitante para atraer talento.

Además, aunque el trabajo en equipo es una ventaja, los requisitos específicos de experiencia en áreas como administración y contabilidad podrían desanimar a algunos candidatos. Es importante que los interesados tengan en cuenta estas consideraciones al postularse. Si bien el entorno tecnológico es prometedor, la claridad sobre las expectativas salariales y los beneficios adicionales para tomar una decisión informada.

La página oficial de la oferta puede proporcionar más detalles sobre el proceso de selección y las expectativas del rol.