Senior Recruiter

DualEntry

Dynamiczny startup AI w Polsce poszukuje Senior Recruitera, który zbuduje funkcję pozyskiwania talentów, kształtując procesy rekrutacyjne w firmie.

Ostatnio sprawdzono 14 czerwca 2026. Możemy otrzymać prowizję po kliknięciu.

Reklama

✓ Wysoka swoboda pracy zdalnej ✓ Możliwość kształtowania procesów firmy ✓ Praca w innowacyjnym środowisku

This listing may have expired or is no longer available. Information shown may be outdated.

Senior Recruiter

DualEntry

Zaktualizowano 3 miesięcy temu

Złóż wniosek teraz →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Poland Zdalny

Doskonała okazja do rozwoju kariery w dynamicznym środowisku, jeśli masz odpowiednie doświadczenie.

O tej roli

Dynamiczny startup AI w Polsce poszukuje Senior Recruitera, który zbuduje funkcję pozyskiwania talentów, kształtując procesy rekrutacyjne w firmie.

O firmie

DualEntry to szybko rozwijający się startup AI, który koncentruje się na innowacyjnych rozwiązaniach ERP.

Najważniejsze informacje

✓ Praca zdalna w elastycznym środowisku
✓ Możliwość wpływu na procesy rekrutacyjne
✓ Wymagana ponad 4-letnia praktyka w rekrutacji

💡 Uczciwe podejście: Idealna rola dla doświadczonych rekruterów, ale brak danych o wynagrodzeniu może być zniechęcający.

Plusy

✓ Wysoka swoboda pracy zdalnej
✓ Możliwość kształtowania procesów firmy
✓ Praca w innowacyjnym środowisku

Wady

✗ Brak informacji o wynagrodzeniu
✗ Wysokie wymagania doświadczeniowe
✗ Możliwość dużej konkurencji na stanowisko

Najlepsze dla: Rola jest skierowana do seniorów w rekrutacji, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w startupie technologicznym.

Uważaj: Brak jasnych informacji o wynagrodzeniu może być istotnym czynnikiem dla potencjalnych kandydatów.

Aplikuj na to stanowisko →

Zostaniesz przekierowany do pl.talent.com

Co mówią klienci

Opinie pracowników wskazują na dynamiczne środowisko pracy, ale także na niepewność co do wynagrodzenia.

Recenzja eksperta

Rola Senior Recruitera w DualEntry to świetna okazja dla specjalistów z ponad 4-letnim doświadczeniem. Dynamiczne środowisko startupowe pozwala na znaczący wpływ na procesy rekrutacyjne. Warto zauważyć, że firma stawia na innowacje w obszarze AI.

Nasz zespół zauważył, że elastyczne warunki pracy zdalnej przyciągają wielu kandydatów. Z drugiej strony, brak publicznie dostępnych informacji o wynagrodzeniu może budzić obawy. Osoby z doświadczeniem w pełnym cyklu rekrutacji powinny rozważyć tę ofertę, ale muszą być świadome wysokiej konkurencji na takie stanowisko.

W przypadku zainteresowania, szczegóły dostępne są na stronie DualEntry.