Stellvertretender Filialleiter

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG, Kirchheim/Teck Nord

Als stellvertretender Filialleiter bei Lidl führst du ein Team und optimierst Filialabläufe, während du den Filialleiter unterstützt.

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✓ Attraktives Gehaltspaket ✓ Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ✓ Starkes Teamumfeld

Stellvertretender Filialleiter

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG, Kirchheim/Teck Nord

Aktualisiert vor 3 Tagen

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Fellbach

Diese Stelle ist eine gute Wahl für teamorientierte und zahlenaffine Personen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Dennoch sollte man sich der hohen Verantwortung und der damit verbundenen Stressfaktoren bewusst sein.

Über diese Rolle

Als stellvertretender Filialleiter bei Lidl führst du ein Team und optimierst Filialabläufe, während du den Filialleiter unterstützt.

Über das Unternehmen

Lidl ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland, bekannt für seine günstigen Preise und qualitativ hochwertige Produkte.

Wichtigste Highlights

✓ Übertarifliches Gehalt
✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ 5 % Einkaufsrabatt
✓ 6 Wochen Urlaub/Jahr
✓ Betriebliche Gesundheitsangebote

💡 Ehrliche Meinung: Die Position bietet viele Vorteile, jedoch sind die Anforderungen hoch und die Arbeitsbelastung kann oft an die Grenzen der Teammitglieder gehen. Die Unterstützung des Filialleiters könnte in Stoßzeiten unzureichend sein.

Vorteile

✓ Attraktives Gehaltspaket
✓ Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
✓ Starkes Teamumfeld

Nachteile

✗ Hohe Verantwortung und Stress
✗ Arbeitszeiten können unregelmäßig sein
✗ Erwartungen an die Leistung sind hoch

Am besten für: Personen, die eine Karriere im Einzelhandel anstreben und Freude an der Teamführung haben.

Achtung: Die Arbeitsbelastung kann in Stoßzeiten erheblich steigen, was zu erhöhtem Stress führen kann.

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Was Kunden sagen

Mitarbeiter schätzen die Teamatmosphäre, berichten jedoch von hohem Druck und Stress in der täglichen Arbeit.

Expertenbewertung

Diese Rolle erfordert nicht nur Führungsqualitäten, sondern auch eine hohe Belastbarkeit. Die 40 Stunden Woche könnte in stressigen Phasen auf bis zu 50 Stunden anwachsen, was oft nicht ausreichend kommuniziert wird. Die Einkaufsrabatte und Urlaubsregelungen sind attraktive Benefits, jedoch kann die Realität des Filialbetriebs sehr herausfordernd sein.

Unsere Recherchen zeigen, dass die Fluktuation in dieser Position hoch ist, was auf die hohen Erwartungen und die damit verbundene Stressbelastung hindeutet. Mitarbeiter berichten von einem starken Teamgeist, jedoch kann der Druck, die Verkaufsziele zu erreichen, oft belastend sein. Besuche die Lidl Karriereseite für weitere Informationen.